为积极备战2025年将在沙特阿拉伯吉达举行的男篮亚洲杯，中国篮球协会近日向全部20家CBA俱乐部发出官方通知，正式启动一项全新的人才选拔机制：邀请各俱乐部基于本赛季联赛表现，直接推荐其队内优秀本土球员，作为新一届国家男篮集训队的重要候选，以充实国家队人才库,为亚洲杯征程做好充分准备。

这一举措被业内视为中国篮协在国家队组建模式上的一次积极探索与创新，以往，国家队球员名单主要由篮协组织的教练组、专家团队通过长期考察联赛、评估球员数据后直接确定，此次引入俱乐部推荐制度，旨在更直接、更广泛地听取一线职业俱乐部的专业意见，充分利用俱乐部对自身球员技术特点、身体状况、意志品质及发展潜力的深入了解，确保选拔过程的全面性和精准性，避免遗漏在联赛中表现出色但可能未被国家队教练组长期关注的“遗珠”。

根据通知精神，中国篮协希望各俱乐部能够本着对国家篮球事业高度负责的态度，从技术能力、战术素养、比赛作风、团队精神以及为国征战的意愿等多个维度进行综合考量，推荐那些真正具备代表国家出战实力与潜能的球员，推荐的球员位置覆盖后卫、前锋、中锋等所有位置，以满足组建一支结构合理、特点鲜明、富有竞争力的国家队的需求。

分析人士指出，这一新机制的实施,背后反映了中国篮协几方面的战略考量：

提升选拔效率与覆盖面，CBA联赛作为国内最高水平的篮球赛事，是孕育国家队人才的核心土壤，俱乐部教练和管理层常年与球员朝夕相处，对其技术细节、心理状态、成长轨迹有着最为直观和深入的把握，通过俱乐部推荐，可以快速锁定在一个赛季中持续进步、状态上佳或拥有特殊技能的球员，缩短国家队教练组的考察周期,提高组建队伍的时效性。

强化与俱乐部的协同共建，国家队的成绩与CBA联赛的发展休戚相关，邀请俱乐部参与推荐，增强了俱乐部在国家队建设中的参与感和责任感，有助于形成“俱乐部为国家队培养人才、国家队成绩反哺联赛关注度”的良性互动生态，这被看作是中国篮球管理体系进一步走向专业化、社会化的重要一步。

第三，应对国际赛场的新挑战，近年来，亚洲篮坛格局发生显著变化，多国篮球水平快速提升，归化球员政策普遍应用，使得亚洲杯的竞争日趋激烈，中国男篮面临着前所未有的挑战，要在此类高水平赛事中重振雄风，必须集结国内最顶尖、状态最佳、且具备强烈求胜欲望的球员，广开才路，集思广益,成为必然选择。

第四，着眼于未来与梯队建设，除了即战力，通知也鼓励俱乐部推荐有突出潜质的年轻球员，这意味着篮协不仅关注当前亚洲杯的备战，也希望通过此举发现和储备更多未来可用于世界杯、奥运会等更高层级国际大赛的青年才俊,为国家队长远发展注入新鲜血液。

各CBA俱乐部对此反响积极，多家俱乐部负责人表示，将认真研究、慎重推荐，全力配合国家队的选拔工作，有俱乐部总经理谈到：“这是一种信任，更是一种责任，我们会客观评估队内球员，确保把那些技术过硬、作风顽强、有心为国家队效力的球员推荐上去，这不仅是对球员个人能力的认可，也是对俱乐部青训和培养体系的一种检验。”

球员层面，这一消息也激发了广泛关注，不少正处于职业生涯上升期或在本赛季有亮眼表现的球员，将此视为一个重要的机遇，一位多次入选国家队的核心球员表示：“无论通过哪种方式选拔，代表国家出战都是至高无上的荣誉，俱乐部推荐机制给了更多队友展示自己的机会，大家训练的积极性更高了。”而一些尚未有过国家队经历但本赛季数据出色的球员则看到了新的希望，他们期待能得到俱乐部的认可和推荐,实现身披国家队战袍的梦想。

俱乐部推荐并非取代篮协的最终决策权，据了解，中国篮协国家队建设委员会与男篮主帅团队将综合俱乐部推荐名单、自身长期考察以及球员近期在国际比赛（如有）中的表现，进行最终评估，确定新一期国家男篮集训大名单，教练组将重点考察推荐球员与国家队战术体系的契合度、国际比赛适应能力以及团队化学反应等因素。

男篮亚洲杯作为亚洲篮坛最高级别的赛事之一，是中国男篮检验自身实力、争夺亚洲霸主地位的关键舞台，在经历了此前几届大赛的起伏后，中国男篮亟需通过扎实的备战和优异的成绩重建信心，提升国际排名，此次中国篮协主动求变，引入俱乐部推荐机制，展现了其革新选拔模式、汇聚全国最优力量的决心。

随着推荐工作的逐步推进，一份汇聚了CBA各俱乐部智慧与期待的推荐名单将提交至中国篮协，国家队教练组的工作将进入关键的评估与筛选阶段，谁将最终脱颖而出，入选新一届中国男篮，肩负起征战亚洲杯的重任，已成为中国篮球界乃至全国球迷关注的焦点，这次选拔机制的创新尝试，其效果如何，最终将在2025年沙特吉达的赛场上接受检验，中国篮球正以更加开放、务实的态度,迈出重整旗鼓的新一步。